张江河的这一次面试并没有持续太长时间，总共加起来也不到半个小时。
这其中很多时间都是在解释的过程中度过。
如果只是填写一个表格的话，十分钟之内就可以搞定。https://cdn.y13398281206.com/apk/aidufree.apk 爱读免费小说app更新最快，无广告，陈年老书虫客服帮您找想看的书！
张江河怀着忐忑不安的心情下了线。
不知道其他人的面试结果如何？
是不是跟自己的面试情况一模一样？
张江河下意识的打开手机，登录星辰集团的官方论坛。
在这里来自天南地北的人，来自各个肤色的人。
自从星辰助手火爆全球之后，星辰集团的论坛已经成为了全球最顶尖的聊天论坛。
在这里能够搜索到你想要的一切。
刚刚进入论坛，张江河就看到了关于这一次招募大会的信息扑面而来。
“各位兄弟姐妹们，你们的面试情况如何？”
“这绝对是史上最奇葩的面试。”
“填写一个表格，即可成为星辰集团的员工，你还在等什么呢？立刻加入吧，星辰集团欢迎你。”
“莫名其妙的招聘会。”
“成为星辰集团的员工如此简单。”
“教你如何快速的成为星辰集团的员工。”
“我好像已经应聘成功了，不知道大家怎么样？”
各种各样关于这一次星辰集团招聘的信息铺天盖地的朝着张江河涌过来。
张江河大概浏览了一下各种帖子，基本上跟他的遭遇都是相类似的。网站公告：亲爱的读者朋友们！如果您觉得本站还好，为了避免转马丢失内容，请下载爱读免费小app。下载地址:https://cdn.y13398281206.com/apk/aidufree.apk
几乎所有的人都是填一个表格，就能够成为星辰集团的一周临时工。
而且都是只需要在家里面等待即可。
都不需要去星辰集团报道。
这是什么情况？
张江河心中甚是奇怪，不是说好招募十万人吗？
看星辰集团现在的情况，似乎是把5000万人，都招募成为一周的临时工。
而且还是不用去上班的临时工。
星辰集团究竟有什么目的？
一周之后再决定其中的10万人成为星辰集团的员工吗？
如果是这样子的话，那又何必让他们成为一周的临时工？
所谓的临时工，纯粹只是一个名头而已，实际上并没有什么用处。
起码在张江河眼中看来就是如此。
或许有其中的道理，只是自己不知道罢了。
星辰集团的招募活动，本来就吸引了无数人的关注。
要不然也不会在短短的48小时里面有超过5000万人报名。
星辰集团的骚操作，顿时引起了许多人的关注，并且在网络上面引起了热烈的讨论。
“不是说好招募10万人吗？现在全员都成为了星辰集团的临时工，总人数已经超过5000万人了。
也多亏了不需要发放工资，要不然单纯这些人的工资，都不知道需要多少钱了。”
“谁说没有工资的？就算是临时工，星辰集团也有发放工资的。”
“有发放工资吗？我怎么没有看到？”
“我也是其中一名，也没有看到星辰集团发放工资的条款。”“你们签字的时候都不看的吗？在签字的表格的报酬。”
“卧槽，不是吧，真的有100块钱的报酬？
早知道我叫上我都去大姑八大姨。
反正星辰集团只要报名的人都能够获取这100元。”
“刚刚我回去看了一下条款，在填写的表格当中，最00元的现金奖励。
这也太爽了吧。
5000万人报名。
单纯的试用期的工资就超过了50亿元。
不愧是星辰集团，果然财大气粗。”
“悔不当初，当初就应该要果断的选择报名，就算是没有成功被录取，起码也能够获得100元。”
“真是奇怪了，明明只是要招募10万人，而且已经组织了招募面试，完全可以直接寻找10万个合格的人员录取，又何必花费50亿元，让所有的人都成为星辰集团一周的临时工。
星辰集团究竟有什么目的？”
是啊，究竟有什么目的？
这是所有人知道星辰集团为了这次的招募花费了超过50亿元的时候，都感觉到有些莫名其妙。
这完全就不需要花费这些钱，又何必浪费这些金钱呢？
就算是免费，一定能够吸引许多人的加入。
星辰集团奇怪的做法，引起了无数人的注意。
各种版本的猜测，充斥着整个网络。
谁也不知道，星辰集团的真正目的是什么？
不要说是外面的那些网友，就算是星辰集团内部的员工，都不知道公司这样子的做法究竟是为了什么？
不过，相对比在外面的那些网友们，星辰集团内部的员工还是大概猜测到了一点。
“这会不会跟老板有关？”
“这不是废话吗？如果没有老板的许可，谁又敢花费50亿元，招募5000万人的临时工？”
这不是一个小数目，对于星辰集团来讲，也算得上是一个大项目了。
这个数字，甚至是许多企业干上十年八年都无法达到的数据。
而这仅仅只是为5000万人的临时工发放的工资。
“那究竟是什么意思？”
“大家还记不记得公司内部的一个传言？”
“你是说老板能够分辨员工的天赋所在？”
其实在星辰集团内部，一直流传着这么一个传言。
刘明宇能够分辨每个人的天赋所在，因为一些重要的职位，都是需要经过刘明宇的同意。
但这些职位的调整，往往都有些出其不意。
以前明明只是一个管理后勤的人员，突然之间让对方去负责销售。
有时候明明只是一个普通的安保人员，但却让他负责高端技术的研发。
像类似的情况，比比皆是。
一开始的时候，大家都觉得老板是在故意的为难他们。
但后续的结果却告诉着他们，老板的选择是最为正确的。
每个被调整过后的人，都在新的岗位上面找到了属于自己的光辉时刻。
他们在新的岗位上面取得的成就，远比他们在之前的岗位上面多得多。
不只是在成就上面，同时还包括薪酬待遇等都得到了全方位的提升。
也正是因为如此，后来陆陆续续的传出老板拥有识别人天赋的能力。
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